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Asesoramiento y Gestion Laboral, fiscal, contable y mercantil
Nuestra gestión Laboral
JUBILACIÓN. Nociones Básicas
Hasta la Reforma Laboral, con 35 años cotizados y 65 años de edad te jubilabas con el 100% de la Base. A partir de la Reforma, enero 2013, lo que se denomina "Carrera Laboral Completa" queda establecido en 38 años y 6 meses de cotización. Hay un periodo transitorio de aplicación de la reforma hasta el año 2027. Por lo tanto, tenemos dos calendarios; uno del 2013 al 2027 para jubilarse por edad y otro, en el mismo periodo, para jubilarse por periodo de tiempo cotizado. Ambos calendarios se cruzan para concretar la edad en la que cada uno pueda jubilarse. Hay que tener en cuenta otras consideraciones de cara al cómputo de los años y meses de cotización, tiempo cotizado por maternidad, situaciones de discapacidad, lagunas, etc...Sobre la Base Reguladora se aplican unos porcentajes para calcular la pensión. También hay un periodo transitorio (del 2013 al 2027) que regula los porcentajes aplicables a la Base Reguladora para calcular la pensión a cobrar.
Adjuntamos tablas para cálculos orientativos.